男/期望從事職業(yè)高級管理

求職意向
期望工作地區(qū):青島市西海岸新區(qū)
期望工作性質(zhì):全職
期望從事職業(yè): 高級管理
期望從事行業(yè): 制造業(yè)
期望月薪:9000
自我評價
1、工作思路清晰,擁有9年在青島海爾冷凝器廠、康盛股份青島總部等規(guī)模家電制造業(yè)倉儲管理經(jīng)驗。 2、系統(tǒng)使用熟練,擁有15年ERP系統(tǒng)上線和實操經(jīng)驗,如海爾SAP系統(tǒng)、用友U8和NC系統(tǒng)、氚云系統(tǒng)。 3、電腦使用熟練,擁有20年電腦和Office、Wps等辦公軟件使用經(jīng)驗、函數(shù)公式和數(shù)據(jù)透視表使用熟練。
工作經(jīng)歷
康盛股份-青島海達(dá)盛冷凝器有限公司 2014.03 - 至今
歷任崗位名稱:倉儲部負(fù)責(zé)人 → 分公司財務(wù)負(fù)責(zé)人 → 氚云系統(tǒng)實施負(fù)責(zé)人
職位類別:管理崗位
所屬行業(yè):制冷配件行業(yè)
工作描述:歷任崗位名稱:倉儲部負(fù)責(zé)人 → 分公司財務(wù)負(fù)責(zé)人 → 氚云系統(tǒng)實施負(fù)責(zé)人 當(dāng)前階段除了在倉儲管理領(lǐng)域持續(xù)深耕外,也在爭取不斷拓展與倉儲管理相關(guān)的生產(chǎn)制造、財務(wù)、成本等其他倉儲管理相關(guān)領(lǐng)域,梳理了工作思路,積累了有效扎實的工作經(jīng)驗,打牢了管理基礎(chǔ)。 1、制造部(2025年4月-至今) ①因公司信息化發(fā)展需要,轉(zhuǎn)崗為氚云系統(tǒng)實施負(fù)責(zé)人(變革者) ②公司需要我負(fù)責(zé)主導(dǎo)推進(jìn)什么項目,就積極主動、全力以赴達(dá)成目標(biāo),有很強的跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作的能力。 2、財務(wù)部(2024年1月-2025年3月) ①因公司業(yè)務(wù)拓展發(fā)展需要,轉(zhuǎn)崗為膠州分公司籌建期財務(wù)負(fù)責(zé)人 ②公司需要我發(fā)揮自身熟悉業(yè)務(wù)的優(yōu)勢,就主動學(xué)習(xí)、想盡辦法達(dá)成目標(biāo),有很強的適應(yīng)變化的能力。 3、成本部(2023年6月-2023年12月) ①因公司降本增效發(fā)展需要,轉(zhuǎn)崗為成本(原輔材料投入產(chǎn)出)管控負(fù)責(zé)人 ②能夠根據(jù)變化主動變革業(yè)務(wù),成功搭建原輔材料投入產(chǎn)出分析管控體系模板,對投入產(chǎn)出差異能夠有效顯差并推進(jìn)關(guān)差,能夠克服困難并取得有效成果。 4、倉儲部(2014年3月-2023年5月) ①因為責(zé)任心強,被提拔為倉儲部部門負(fù)責(zé)人 ②倉儲管理核心競爭力:保障公司物資安全;牽頭控制庫存總額;牽頭控制超期和呆滯庫存總額; ③這段時間具備了向上管理、發(fā)現(xiàn)和使用下屬的優(yōu)勢的能力,能夠根據(jù)上級目標(biāo)制定計劃,通過計劃和組織確保團隊完成目標(biāo)。 ④當(dāng)前階段成功進(jìn)行了工作方式轉(zhuǎn)型,從個人貢獻(xiàn)者向團隊貢獻(xiàn)者轉(zhuǎn)型,開始做團隊管理工作,并且在倉儲管理領(lǐng)域持續(xù)深耕。