Post By：2024/2/7 10:22:11
黨的二十大報告強調(diào)，加強軍人軍屬榮譽激勵和權(quán)益保障，做好退役軍人服務(wù)保障工作。退役軍人就業(yè)培訓(xùn)是實現(xiàn)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)的重要手段，不僅可以提升退役軍人就業(yè)能力，提升職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，還能讓退役軍人更快地角色轉(zhuǎn)換，更好地融入社會。
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即墨進入“兩會”時間，即墨區(qū)政協(xié)委員郭琦建議，優(yōu)化退役軍人就業(yè)培訓(xùn)機制。
“部分退役軍人存在對自身就業(yè)能力過分高估問題，從而忽視了就業(yè)嚴(yán)峻形勢�！惫f，尤其是那些年齡較大、學(xué)歷較低、技能較少的退役軍人，他們自身條件與企事業(yè)單位的用人要求不能匹配。此外，針對退役軍人的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式設(shè)置不合理，對退役軍人就業(yè)能力提升造成一定影響，退役軍人就業(yè)問題引起社會廣泛關(guān)注。
郭琦認(rèn)為，首先要多渠道做好退役軍人相關(guān)的就業(yè)政策解讀，讓他們了解學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等，擴大政策知曉度。對退役軍人取得的就業(yè)創(chuàng)業(yè)成就和優(yōu)秀培訓(xùn)畢業(yè)生進行榜樣宣傳，引導(dǎo)退役軍人樹立就業(yè)高尚、培訓(xùn)有益的思想，讓退役軍人積極關(guān)注相關(guān)政策，激發(fā)參與熱情，珍惜培訓(xùn)機會。
“可以依據(jù)信息庫中退役軍人的個人情況、意向行業(yè)、意向崗位、培訓(xùn)需求等將職業(yè)技能培訓(xùn)、資格證書培訓(xùn)、學(xué)歷提升培訓(xùn)分類劃分，列出培訓(xùn)項目和課程內(nèi)容及收費標(biāo)準(zhǔn)�！惫f，在此基礎(chǔ)上，相關(guān)部門指導(dǎo)承訓(xùn)主體開展個性化、優(yōu)質(zhì)化的職業(yè)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)進行對口就業(yè)崗位推薦。
另外，承訓(xùn)機構(gòu)可根據(jù)退役軍人意愿、企業(yè)需要和就業(yè)所需技能等因素，保證培訓(xùn)實用性，開發(fā)實用性課程，開展“訂單式、定向式、定崗式”培訓(xùn)，與企業(yè)積極合作，保證教學(xué)內(nèi)容、目標(biāo)與實際操作培訓(xùn)相統(tǒng)一，讓實操培訓(xùn)真正落實到企業(yè)實際工作中，做到需求、培訓(xùn)、就業(yè)的有機銜接。
郭琦建議，退役軍人事務(wù)部門應(yīng)充分發(fā)揮管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用，重視就業(yè)培訓(xùn)重要意義，切實維護退役軍人合法權(quán)益。進一步強化對培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)管工作，提高機構(gòu)甄選標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置機構(gòu)滿意度評價，制定落后機構(gòu)淘汰標(biāo)準(zhǔn)。督促承訓(xùn)單位掌握學(xué)員的參訓(xùn)情況，鼓勵承訓(xùn)單位通過實地查閱資料、現(xiàn)場觀摩教學(xué)、與學(xué)員座談交流、隨機訪談等形式，借助可量化的課程評估表，跟蹤了解學(xué)員的出勤率、培訓(xùn)滿意度、學(xué)習(xí)效果，以及培訓(xùn)后畢業(yè)率、推薦就業(yè)情況及培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用情況等，敦促承訓(xùn)單位就發(fā)現(xiàn)的問題進行分析解決，對成功經(jīng)驗進行總結(jié)，不斷提高退役軍人就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。
